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21.
This paper investigates Barroso and Santa-Clara’s [J. Financ. Econ., 2008, 116, 111–120] risk-managed momentum strategy in an industry momentum setting. We investigate several traditional momentum strategies including that recently proposed by Novy-Marx [J. Financ. Econ., 2012, 103, 429–453]. We moreover examine the impact of different variance forecast horizons on average pay-offs and also Daniel and Moskowitz’s [J. Financ. Econ., 2016, 122, 221–247] optionality effects. Our results show in general that neither plain industry momentum strategies nor the risk-managed industry momentum strategies are subject to optionality effects, implying that these strategies have no time-varying beta. Moreover, the benefits of risk management are robust across volatility estimators, momentum strategies and subsamples. Finally, the ‘echo effect’ in industries is not robust in subsamples as the strategy works only during the most recent subsample.  相似文献   
22.
In this study we examine how the regulation of director attendance disciplines directors’ behavior, and consider the governance effect of such regulations. This examination exploits the differences between the requirements for director attendance at board meetings enacted by the Shanghai Stock Exchange (SHSE) and by the Shenzhen Stock Exchange (SZSE). Using a difference-in-differences model with a sample of A-share listed firms from 2006 to 2017, we document that the rate of meeting attendance by independent directors who serve with firms listed on the SHSE (SHIDs) has increased significantly since the exchange’s enforcement of the regulation on attendance. This positive effect has been more pronounced for independent directors with legal backgrounds. Further investigations find that the regulation of attendance plays a corporate governance role through the mechanism of enhanced monitoring. The attendance regulation increases the SHIDs likelihood of casting dissenting votes, and it leads to both better accounting performance and higher firm value. In addition, SHIDs are more likely to depart from firms listed on the SHSE, and to transfer their directorships to firms listed on the SZSE, which has a less constraining attendance requirement. Our findings provide evidence of how external regulation shapes director attendance and voting behavior in emerging markets.  相似文献   
23.
Using a sample of Chinese firms, we examine stock market reaction to firms that announce a change in their product lines to those related to COVID-19 management (medical masks and ventilators, among others). We find the market reacts positively to the announcements. In addition, when a firm ordinarily has a large share of export sales, the stock market reaction is more salient, indicating that export sales provide a certification effect that positively signals investors. Additional analysis on moderating effects suggest that, conditional on foreign sales, prior experience with medical product lines or less uncertainty about supply availability enhances the cumulative announcement returns (CARs), while the adverse impact of firm size on CAR magnifies.  相似文献   
24.
首先,介绍森林食品产业减贫的作用机理,主要包括解决资源落后与发展滞后的矛盾;促进贫困地区收入增长;注重多方交流互动。其次,将森林食品产业的减贫效应分为社会减贫效应、经济减贫效应、生态减贫效应这3个部分。最后,提出加强基础设施建设与品牌宣传;增加产业联动效应;持续带动地区增收等建议,以期为政府相关部门制定政策提供决策依据。  相似文献   
25.
研究以金融行业外包服务数据为样本,沿直接与间接两种影响渠道,分析承接金融服务外包对我国就业数量与就业结构的影响,对就业数量变动的流向与趋势进行测算,深入到了劳动力就业质量层面。实证结果表明,承接金融服务外包可以扩大第三产业的相对就业比重,改善知识结构,有利于就业结构与产业结构之间的平衡。但不熟练工人的金融外包业准入将受到限制,加深了他们的就业困境。如何借此机遇将大量低技术劳工培训成合格人才将成为一个严峻的挑战。研究还提出了针对这一新产业形态未来发展的总结与展望。  相似文献   
26.
Abstract

Drawing insights from the group engagement model and self-determination theory, our research explored the role of perceived empowerment human resource (HR) practices in the hybrid organizational form of social enterprise in China. Based on two studies, this paper developed and examined a moderated mediation model, linking perceived empowerment HR practices, identification motivation, work engagement, and authority work value. Specifically, in Study 1 we found perceived empowerment HR practices increased employees’ work engagement through enhancing employees’ identification motivation. In Study 2, we adopted a two-wave design to duplicate and extend this mediation model. A moderator, employees’ authority work value, was found to weaken both the mediation relationship, and the positive relationship between perceived empowerment HR practices and identification motivation. This study broadens the understanding of what social enterprises look like in alternative contexts, while providing an opportunity to explore how a HRM mechanism and its boundary condition function in large social enterprises in China.  相似文献   
27.
省域尺度下不同时序景观指数集与粒度效应分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
[目的]景观格局变化是景观生态学中的热点问题。研究省域尺度下不同时序景观指数的粒度效应、选取计算景观指数所需的适宜粒度范围并筛选出代表性景观指数集对分析景观格局变化具有重要意义。[方法]以安徽省土地覆被为研究对象,以2000年、2005年、2010年的Landsat TM遥感影像为主要数据源,采用土地利用转移矩阵对安徽省土地覆被的转移数量与方向进行研究;通过设置不同的栅格大小研究景观指数的粒度效应并选取合适的粒度范围;基于相关性分析、因子分析与敏感性分析,筛选出代表性景观指数集。[结果](1) 2000—2010年安徽省的土地覆被始终以耕地为主,其次是林地与人工表面;人工表面的增加是建立在耕地面积减少基础之上的,在10年间共有超过3 200km2的耕地转化为人工表面;(2)景观指数存在粒度效应,粒度变化会对景观指数的计算结果产生影响;省域尺度下计算景观指数所需的合适粒度范围为100~125m;(3)研究安徽省景观格局变化的代表性景观指数有4个,分别为最大斑块指数、景观形状指数、平均斑块面积、香农多样性指数。[结论]计算安徽省景观指数的适宜粒度范围为100~125m,安徽省的代表性景观指数集为最大斑块指数、景观形状指数、平均斑块面积、香农多样性指数,为进一步研究景观格局变化及驱动机制提供了依据。  相似文献   
28.
为了解决同时含有随机因素和灰色因素的不确定规划问题,通过结合区间灰数所属区间两个端点的随机性,给出随机区间灰数和随机区间灰函数的定义,提出了随机灰规划模型。通过综合效应函数理论用随机变量期望值和方差综合量化表示灰数所属区间的两个端点值。应用该理论对综合量化后的两个端点值继续进行综合量化,从而将随机灰规划转化为确定型规划问题。应用遗传算法进行求解。通过综合效应函数的理念,综合随机变量的期望和方差,同时综合区间灰数的区间因素,将随机灰规划数学模型转化为确定型规划模型即基于效应的随机灰规划模型。通过选取不同的综合效应函数,得到了关于不同决策意识下的随机灰规划的最优解。这个方法可为决策者进行不确定决策提供参考。  相似文献   
29.
农业科技园区专项项目是围绕影响农业产业化关键技术开展研究攻关,把具有市场开发前景的先进适用技术应用于产业化经营上而设立的科技研发项目。研究选取了2014-2016年列入宁夏自治区重点研发计划农业科技园区专项的69 个项目,从项目的执行情况、完成效果、组织管理以及经济和社会效益等方面进行绩效评价,并提出了存在的问题和建议。  相似文献   
30.
本文通过构建包含房产税的动态随机一般均衡(DSGE)框架,兼顾居民用房与商业用房,模拟分析房产税改革对主要宏观经济变量的影响。研究结果表明:(1)提高居民用房房产税税率对总消费、投资、房价和总产出等变量的均衡值和波动均以负面影响为主,但会降低社会福利损失;(2)降低商业用房房产税税率对总消费、投资、房价和总产出等变量的均衡值和波动均以正面影响为主,但会提高社会福利损失;(3)提高居民用房房产税税率与降低商业用房房产税税率同时实施时,不仅能够对冲居民用房房产税改革对宏观经济的负面影响,尤其是能够有效对冲改革对投资和总产出的负面影响,还会降低社会福利损失。因此,中国下一步试点改革应当重点关注组合式改革方案。  相似文献   
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